Családi értékekre épülő siker: a Leier 40 éve Magyarországon

2025-ben ünnepelte magyarországi jelenlétének 40. évfordulóját a Leier Hungária Kft. A jubileum alkalmából Michael Leier alapító-tulajdonos, valamint unokái – Matthias és Thomas Ebner – és Komlós Andor, a Leier Hungária ügyvezető igazgatója meséltek a vállalat történetéről, filozófiájáról és jövőképéről.

Határok nélkül: üzleti bátorság a szocializmus idején

A Leier magyarországi története 1985-ben kezdődött, amikor Michael Leier – a vasfüggöny árnyékában – megalapította első hazai vegyesvállalatát Gönyűn.

Gyermekkorától különleges kapcsolat fűzte Magyarországhoz, és már akkor felismerte, hogy a piaci lehetőségek nem az országhatárok mentén dőlnek el, hanem egy tágabb, regionális szemléletben. Ez a gondolkodásmód hozta létre az első Leier betonelemgyárat, amely elindította a vállalat több évtizedes magyarországi sikersztoriját.

Országos hálózat – 14 telephely, folyamatos fejlődés

Az elmúlt negyven évben a Leier 14 telephellyel erősítette jelenlétét Magyarországon, Jánossomorjától Hajdúszoboszlóig, gyakran barnamezős beruházások révén új életet adva elhagyott ipari területeknek.

Ahogy Komlós Andor kiemeli: az elmúlt húsz évben a cég forgalma 15 milliárd forintról 57 milliárdra nőtt, a dolgozók száma pedig jelentősen emelkedett. A magyar leányvállalat mára az egész Leier-csoport egyik legmeghatározóbb tagjává vált.

Személyes kötődések, hazai jelenlét

A vállalatvezetés új generációját képviselő Matthias és Thomas Ebner ma már szorosan kötődnek Magyarországhoz – Matthias több mint egy évtizede itt él, és mindketten megtanultak magyarul is.

Michael Leier büszkén mesél arról, hogy a Magyarországon megtermelt nyereséget mindig visszaforgatják a hazai működésbe, erősítve a hosszú távú jelenlétet és fejlődést.

„Számomra minden nap szabadság” – a Leier filozófiája

Michael Leier 79 évesen is aktívan irányítja a vállalatot. Hite szerint a siker kulcsa az, ha az ember örömmel végzi a munkáját.
Ez a szemlélet hatja át a vállalat egész kultúráját: családias légkör, gyors döntéshozatal és az új lehetőségek iránti nyitottság jellemzi a mindennapokat.

Ahogy a Leiernél mondják: „Nem a nagy hal eszi meg a kicsit, hanem a gyors a lassút.”

Minőség, sokszínűség és közös értékek

A Leier-csoport ma már 15 különböző piaci területen tevékenykedik – az építőipar mellett ingatlanüzemeltetéssel, autókereskedelemmel, fitneszszolgáltatással, kavicsbányászattal és faipari tevékenységgel is foglalkozik.

A közös nevező minden területen a minőség és a családi értékrend: „Ahol a Leier név megjelenik, ott a Leier-értékek is jelen vannak” – hangsúlyozza Komlós Andor.

Folytonosság és stabilitás – generációkon át

A Leier családi tulajdonban marad, és generációról generációra fejlődik tovább. Nincs éles váltás, csak folyamatos megújulás és stabil növekedés. Matthias Ebner szerint a hosszú távú siker titka nem a gyors terjeszkedés, hanem a megbízhatóság és az emberi kapcsolatok: sok munkatárs már évtizedek óta dolgozik a vállalatnál.

A fiatalabb generáció pedig az innováció és a digitalizáció irányába vezeti tovább a céget.

Tudásmegosztás és nemzetközi együttműködés

A Leier ma már hét országban van jelen, évente kétszer nemzetközi menedzsmenttalálkozót rendez, ahol több mint ötven vezető osztja meg tapasztalatait és új ötleteit. Ez a folyamatos párbeszéd biztosítja, hogy a cégcsoport egységes szemlélettel, mégis rugalmasan reagáljon a piac kihívásaira.

„A legnagyobb eredmény az emberekben rejlik”

Michael Leier számára az elmúlt négy évtized legfontosabb tanulsága az emberi kapcsolatok ereje. „Büszke és boldog vagyok az elért eredményekre – és arra, hogy mindezt együtt értük el. A legnagyobb siker számomra az, hogy magam mellé tudtam állítani és lelkesíteni az embereket.”